Zaměstnanec nebo otrok?

Od Ivo Protivínský

Nadpis článku je myšlen v nadsázce, jak taky jinak…
Avšak bohužel ne vždy se nadřízený zástupce zaměstnavatele chová k zaměstnancům jinak, než otrokář…Proto je dobré, když zaměstnanci mají právní podvědomí a vědí, co si zaměstnavatel vůči nim může dovolit a co už ne:

Informace o nařizování práce přesčas ZDE.
Informace o nařizování čerpání dovolené ZDE.