Práce přesčas
Poslední dobou se na nás obracejí řidiči a stěžují si na množství zaměstnavatelem nařízené práce přesčas. V této souvislosti je třeba připomenout, že zaměstnavatel může dle § 93 ZP z vážných provozních důvodů nařídit zaměstnanci práci přesčas /max. 150 hodin za rok/.Pokud však zaměstnanec vlivem odpracovaných předchozích směn se cítí být unavený, má nejenom právo,…
