Výpověď Petr Smital
…dostal jsem výpověď za hrubé porušení pracovní kázně- (porušení směrnice ŘLZ 5/20005) za to, že jsem (z mého pohledu) nepovinné, zaměstnavatelem nařízené testy napsal záměrně na „0“ bodů a opravného přezkoušení jsem se odmítl účastnit.A to nemluvím o zákonné ochraně před výpovědí pro odborové funkcionáře.Dvouměsíční výpovědní doba skončila 31.7.2008.Chci se s Vámi podělit o cennou…
